Typische Anlässe sind Workshops zu Teamentwicklung, Rollenklärung und Konfliktklärung sowie Formate im Kontext von Kulturentwicklung und Veränderung, z. B. Lern- und Erfahrungsformate oder die Begleitung von Veränderungsprozessen.
Ergänzend gestalte ich Räume für Reflexion, Wertearbeit sowie Fragen zu gemeinsamer Ausrichtung.